Haga clic en un objetivo, una meta o un instrumento para mostrar el texto.
Use los botones a la derecha para ajustar el orden de los resultados.
| Instrumento | Article / Description | Target | Indicador |
|---|---|---|---|
|
UNDHRD Declaración de las defensoras y de los defensores de los derechos humanos |
1
Toda persona tiene derecho, individual o colectivamente, a promover y procurar la protección y realización de los derechos humanos y las libertades fundamentales en los planos nacional e internacional. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
8.1
Toda persona tiene derecho, individual o colectivamente, a tener la oportunidad efectiva, sobre una base no discriminatoria, de participar en el gobierno de su país y en la gestión de los asuntos públicos. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
8.2
Ese derecho comprende, entre otras cosas, el que tiene toda persona, individual o colectivamente, a presentar a los órganos y organismos gubernamentales y organizaciones que se ocupan de los asuntos públicos, críticas y propuestas para mejorar su funcionamiento, y a llamar la atención sobre cualquier aspecto de su labor que pueda obstaculizar o impedir la promoción, protección y realización de los derechos humanos y las libertades fundamentales. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
DUDH Declaración universal de los derechos humanos (DUDH) |
2
Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Además, no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente, como de un territorio bajo administración fiduciaria, no autónomo o sometido a cualquier otra limitación de soberanía. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
21.1
Toda persona tiene derecho a participar en el gobierno de su país, directamente o por medio de representantes libremente escogidos. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
21.2
Toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones públicas de su país. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
22
Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
25.1
Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez y otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
PIDCP Pacto internacional de derechos civiles y políticos (PIDCP) |
2.1
Cada uno de los Estados Partes en el presente Pacto se compromete a respetar y a garantizar a todos los individuos que se encuentren en su territorio y estén sujetos a su jurisdicción los derechos reconocidos en el presente Pacto, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
2.2
Cada Estado Parte se compromete a adoptar, con arreglo a sus procedimientos constitucionales y a las disposiciones del presente Pacto, las medidas oportunas para dictar las disposiciones legislativas o de otro carácter que fueren necesarias para hacer efectivos los derechos reconocidos en el presente Pacto y que no estuviesen ya garantizados por disposiciones legislativas o de otro carácter. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
25.c
Tener acceso, en condiciones generales de igualdad, a las funciones públicas de su país. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
25.a
Participar en la dirección de los asuntos públicos, directamente o por medio de representantes libremente elegidos. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
25.b
Votar y ser elegidos en elecciones periódicas, auténticas, realizadas por sufragio universal e igual y por voto secreto que garantice la libre expresión de la voluntad de los electores. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
PIDESC Pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales (PIDESC) |
2.1
Cada uno de los Estados Partes en el presente Pacto se compromete a adoptar medidas, tanto por separado como mediante la asistencia y la cooperación internacionales, especialmente económicas y técnicas, hasta el máximo de los recursos de que disponga, para lograr progresivamente, por todos los medios apropiados, inclusive en particular la adopción de medidas legislativas, la plena efectividad de los derechos aquí reconocidos. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
2.2
Los Estados Partes en el presente Pacto se comprometen a garantizar el ejercicio de los derechos que en él se enuncian, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
9
Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona a la seguridad social, incluso al seguro social. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
11.1
Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho de toda persona a un nivel de vida adecuado para sí y su familia, incluso alimentación, vestido y vivienda adecuados, y a una mejora continua de las condiciones de existencia. Los Estados Partes tomarán medidas apropiadas para asegurar la efectividad de este derecho, reconociendo a este efecto la importancia esencial de la cooperación internacional fundada en el libre consentimiento. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
11.2
Los Estados Partes en el presente Pacto, reconociendo el derecho fundamental de toda persona a estar protegida contra el hambre, adoptarán, individualmente y mediante la cooperación internacional, las medidas, incluidos los programas concretos, que se necesitan para: |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
CIEDR Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial (CIEDR) |
1.1
En la presente Convención la expresión "discriminación racial" denotará toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
1.4
Las medidas especiales adoptadas con el fin exclusivo de asegurar el adecuado progreso de ciertos grupos raciales o étnicos o de ciertas personas que requieran la protección que pueda ser necesaria con objeto de garantizarles, en condiciones de igualdad, el disfrute o ejercicio de los derechos humanos y de las libertades fundamentales no se considerarán como medidas de discriminación racial, siempre que no conduzcan, como consecuencia, al mantenimiento de derechos distintos para los diferentes grupos raciales y que no se mantengan en vigor después de alcanzados los objetivos para los cuales se tomaron. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.2
Los Estados partes tomarán, cuando las circunstancias lo aconsejen, medidas especiales y concretas, en las esferas social, económica, cultural y en otras esferas, para asegurar el adecuado desenvolvimiento y protección de ciertos grupos raciales o de personas pertenecientes a estos grupos, con el fin de garantizar en condiciones de igualdad el pleno disfrute por dichas personas de los derechos humanos y de las libertades fundamentales. Esas medidas en ningún caso podrán tener como consecuencia el mantenimiento de derechos desiguales o separados para los diversos grupos raciales después de alcanzados los objetivos para los cuales se tomaron. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
5.A
El derecho a la igualdad de tratamiento en los tribunales y todos los demás órganos que administran justicia. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
5.c
Los derechos políticos, en particular el de tomar parte en elecciones, elegir y ser elegido, por medio del sufragio universal e igual, el de participar en el gobierno y en la dirección de los asuntos públicos en cualquier nivel, y el de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones públicas. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
5.e.i
El derecho al trabajo, a la libre elección de trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, a igual salario por trabajo igual y a una remuneración equitativa y satisfactoria. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
6
Los Estados partes asegurarán a todas las personas que se hallen bajo su jurisdicción, protección y recursos efectivos, ante los tribunales nacionales competentes y otras instituciones del Estado, contra todo acto de discriminación racial que, contraviniendo la presente Convención, viole sus derechos humanos y libertades fundamentales, así como el derecho a pedir a esos tribunales satisfacción o reparación justa y adecuada por todo daño de que puedan ser víctimas como consecuencia de tal discriminación. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
CDN Convención sobre los derechos del niño (CDN) |
2.1
Los Estados Partes respetarán los derechos enunciados en la presente Convención y asegurarán su aplicación a cada niño sujeto a su jurisdicción, sin distinción alguna, independientemente de la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión política o de otra índole, el origen nacional, étnico o social, la posición económica, los impedimentos físicos, el nacimiento o cualquier otra condición del niño, de sus padres o de sus representantes legales. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
2.2
Los Estados Partes tomarán todas las medidas apropiadas para garantizar que el niño se vea protegido contra toda forma de discriminación o castigo por causa de la condición, las actividades, las opiniones expresadas o las creencias de sus padres, o sus tutores o de sus familiares. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
4
Los Estados Partes adoptarán todas las medidas administrativas, legislativas y de otra índole para dar efectividad a los derechos reconocidos en la presente Convención. En lo que respecta a los derechos económicos, sociales y culturales, los Estados Partes adoptarán esas medidas hasta el máximo de los recursos de que dispongan y, cuando sea necesario, dentro del marco de la cooperación internacional. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
19.1
Los Estados Partes adoptarán todas las medidas legislativas, administrativas, sociales y educativas apropiadas para proteger al niño contra toda forma de perjuicio o abuso físico o mental, descuido o trato negligente, malos tratos o explotación, incluido el abuso sexual, mientras el niño se encuentre bajo la custodia de los padres, de un representante legal o de cualquier otra persona que lo tenga a su cargo. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
19.2
Esas medidas de protección deberían comprender, según corresponda, procedimientos eficaces para el establecimiento de programas sociales con objeto de proporcionar la asistencia necesaria al niño y a quienes cuidan de él, así como para otras formas de prevención y para la identificación, notificación, remisión a una institución, investigación, tratamiento y observación ulterior de los casos antes descritos de malos tratos al niño y, según corresponda, la intervención judicial. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
26.1
Los Estados Partes reconocerán a todos los niños el derecho a beneficiarse de la seguridad social, incluso del seguro social, y adoptarán las medidas necesarias para lograr la plena realización de este derecho de conformidad con su legislación nacional. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
26.2
Las prestaciones deberían concederse, cuando corresponda, teniendo en cuenta los recursos y la situación del niño y de las personas que sean responsables del mantenimiento del niño, así como cualquier otra consideración pertinente a una solicitud de prestaciones hecha por el niño o en su nombre. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
CEDM Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDM) |
1
A los efectos de la presente Convención, la expresión “discriminación contra la mujer” denotará toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
2.f
Adoptar todas las medidas adecuadas, incluso de carácter legislativo, para modificar o derogar leyes, reglamentos, usos y prácticas que constituyan discriminación contra la mujer. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.g
Derogar todas las disposiciones penales nacionales que constituyan discriminación contra la mujer. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.a
Consagrar, si aún no lo han hecho, en sus
constituciones nacionales y en cualquier otra legislación apropiada el principio de la igualdad del hombre y de la mujer y asegurar por ley u otros medios apropiados la realización práctica de ese principio. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.b
Adoptar medidas adecuadas, legislativas y de otro carácter, con las sanciones correspondientes, que prohíban toda discriminación contra la mujer. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.c
Establecer la protección jurídica de los derechos de la mujer sobre una base de igualdad con los del hombre y garantizar, por conducto de los tribunales nacionales competentes y de otras instituciones públicas, la protección efectiva de la mujer contra todo acto de discriminación. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.d
Abstenerse de incurrir en todo acto o práctica de discriminación contra la mujer y velar por que las autoridades e instituciones públicas actúen de conformidad con esta obligación. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.e
Tomar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer practicada por cualesquiera personas, organizaciones o empresas |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
3
Los Estados Partes tomarán en todas las esferas, y en particular en las esferas política, social, económica y cultural, todas las medidas apropiadas, incluso de carácter legislativo, para asegurar el pleno desarrollo y adelanto de la mujer, con el objeto de garantizarle el ejercicio y el goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales en igualdad de condiciones con el hombre. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
7.a
Votar en todas las elecciones y referéndums públicos y ser elegibles para todos los organismos cuyos miembros sean objeto de elecciones públicas. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
7.b
Participar en la formulación de las políticas gubernamentales y en la ejecución de éstas, y ocupar cargos públicos y ejercer todas las funciones públicas en todos los planos gubernamentales. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
7.c
Participar en organizaciones y en asociaciones no gubernamentales que se ocupen de la vida pública y política del país. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
11.2.c
Alentar el suministro de los servicios sociales de apoyo necesarios para permitir que los padres combinen las obligaciones para con la familia con las responsabilidades del trabajo y la participación en la vida pública, especialmente mediante el fomento de la creación y desarrollo de una red de servicios destinados al cuidado de los niños. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
13
Los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en otras esferas de la vida económica y social a fin de asegurar, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres, los mismos derechos, en particular: |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
14.2.a
Participar en la elaboración y ejecución de los planes de desarrollo a todos los niveles. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
15.1
Los Estados Partes reconocerán a la mujer la igualdad con el hombre ante la ley. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
15.2
Los Estados Partes reconocerán a la mujer, en materias civiles, una capacidad jurídica idéntica a la del hombre y las mismas oportunidades para el ejercicio de esa capacidad. En particular, le reconocerán a la mujer iguales derechos para firmar contratos y administrar bienes y le dispensarán un trato igual en todas las etapas del procedimiento en las cortes de justicia y los tribunales. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
15.3
Los Estados Partes convienen en que todo contrato o cualquier otro instrumento privado con efecto jurídico que tienda a limitar la capacidad jurídica de la mujer se considerará nulo. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
15.4
Los Estados Partes reconocerán al hombre y a la mujer los mismos derechos con respecto a la legislación relativa al derecho de las personas a circular libremente y a la libertad para elegir su residencia y domicilio. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
CDPD Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad (CDPD) |
4.1.b
Tomar todas las medidas pertinentes, incluidas medidas legislativas, para modificar o derogar leyes, reglamentos, costumbres y prácticas existentes que constituyan discriminación contra las personas con discapacidad. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
4.1.c
Tener en cuenta, en todas las políticas y todos los programas, la protección y promoción de los derechos humanos de las personas con discapacidad. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
4.1.a
Adoptar todas las medidas legislativas, administrativas y de otra índole que sean pertinentes para hacer efectivos los derechos reconocidos en la presente Convención. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
4.2
Con respecto a los derechos económicos, sociales y culturales, los Estados Partes se comprometen a adoptar medidas hasta el máximo de sus recursos disponibles y, cuando sea necesario, en el marco de la cooperación internacional, para lograr, de manera progresiva, el pleno ejercicio de estos derechos, sin perjuicio de las obligaciones previstas en la presente Convención que sean aplicables de inmediato en virtud del derecho internacional. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
13.1
Los Estados Partes asegurarán que las personas con discapacidad tengan acceso a la justicia en igualdad de condiciones con las demás, incluso mediante ajustes de procedimiento y adecuados a la edad, para facilitar el desempeño de las funciones efectivas de esas personas como participantes directos e indirectos, incluida la declaración como testigos, en todos los procedimientos judiciales, con inclusión de la etapa de investigación y otras etapas preliminares. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
13.2
A fin de asegurar que las personas con discapacidad tengan acceso efectivo a la justicia, los Estados Partes promoverán la capacitación adecuada de los que trabajan en la administración de justicia, incluido el personal policial y penitenciario. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
28.2.b
Asegurar el acceso de las personas con discapacidad, en particular las mujeres y niñas y las personas mayores con discapacidad, a programas de protección social y estrategias de reducción de la pobreza. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
28.2.c
Asegurar el acceso de las personas con discapacidad y de sus familias que vivan en situaciones de pobreza a asistencia del Estado para sufragar gastos relacionados con su discapacidad, incluidos capacitación, asesoramiento, asistencia financiera y servicios de cuidados temporales adecuados. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
CIPDTM Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares (CIPDTM) |
7
Los Estados Partes se comprometerán, de conformidad con los instrumentos internacionales sobre derechos humanos, a respetar y asegurar a todos los trabajadores migratorios y sus familiares que se hallen dentro de su territorio o sometidos a su jurisdicción los derechos previstos en la presente Convención, sin distinción alguna por motivos de sexo, raza, color, idioma, religión o convicción, opinión política o de otra índole, origen nacional, étnico o social, nacionalidad, edad, situación económica, patrimonio, estado civil, nacimiento o cualquier otra condición. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
27.1
Los trabajadores migratorios y sus familiares gozarán en el Estado de empleo, con respecto a la seguridad social, del mismo trato que los nacionales en la medida en que cumplan los requisitos previstos en la legislación aplicable de ese Estado o en los tratados bilaterales y multilaterales aplicables. Las autoridades competentes del Estado de origen y del Estado de empleo podrán tomar en cualquier momento las disposiciones necesarias para determinar las modalidades de aplicación de esta norma. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
43.1.e
El acceso a los servicios sociales y de salud, siempre que se hayan satisfecho los requisitos establecidos para la participación en los planes correspondientes. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
45.1.c
El acceso a servicios sociales y de salud, a condición de que se cumplan los requisitos para la participación en los planes correspondientes. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
84
Cada uno de los Estados Partes se compromete a adoptar las medidas legislativas y de otra índole que sean necesarias para aplicar las disposiciones de la presente Convención. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
DNUDPI Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas (DNUDPI) |
3
Los pueblos indígenas tienen derecho a la libre determinación. En virtud de ese derecho determinan libremente su condición política y persiguen libremente su desarrollo económico, social y cultural. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
5
Los pueblos indígenas tienen derecho a conservar y reforzar sus propias instituciones políticas, jurídicas, económicas, sociales y culturales, manteniendo a la vez su derecho a participar plenamente, si lo desean, en la vida política, económica, social y cultural del Estado. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
15.2
Los Estados adoptarán medidas eficaces, en consulta y cooperación con los pueblos indígenas interesados, para combatir los prejuicios y eliminar la discriminación y promover la tolerancia, la comprensión y las buenas relaciones entre los pueblos indígenas y todos los demás sectores de la sociedad. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
20.1
Los pueblos indígenas tienen derecho a mantener y desarrollar sus sistemas o instituciones políticos, económicos y sociales, a que se les asegure el disfrute de sus propios medios de subsistencia y desarrollo y a dedicarse libremente a todas sus actividades económicas tradicionales y de otro tipo. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
20.2
Los pueblos indígenas desposeídos de sus medios de subsistencia y desarrollo tienen derecho a una reparación justa y equitativa. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
21.1
Los pueblos indígenas tienen derecho, sin discriminación, al
mejoramiento de sus condiciones económicas y sociales, entre otras esferas, en la educación, el empleo, la capacitación y el readiestramiento profesionales, la
vivienda, el saneamiento, la salud y la seguridad social. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
21.2
Se prestará particular atención a los derechos y necesidades especiales de los ancianos, las mujeres, los jóvenes, los niños y las personas con discapacidades indígenas en la aplicación de la presente Declaración. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
ILO 102 Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102) |
ILO 102
Este convenio de la OIT establece las normas mínimas para el nivel de beneficios de seguridad social y las condiciones en que se conceden, cubriendo las 9 principales ramas de la seguridad social (asistencia médica, enfermedad, desempleo, vejez, accidentes del trabajo, la familia, la maternidad, invalidez y beneficios de sobrevivientes). |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
ILO 111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (Núm. 111) |
Description 1
Este Convenio fundamental define la discriminación como cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social, que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
ILO 118 Convenio sobre la igualdad de trato (seguridad social), 1962 (núm. 118) |
ILO 118
Convenio sobre la igualdad de trato (seguridad social), 1962 (núm. 118). Este convenio de la OIT dispone algunos derechos y prestaciones de seguridad social para los trabajadores migrantes que hacen frente al problema de pérdida de los derechos a las prestaciones de la seguridad social de que gozaban en su país de origen. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
ILO Rec 202 Recomendación sobre los pisos de protección social, 2012 (núm. 202) |
ILO Rec 202
Recomendación sobre los pisos de protección social, 2012 (núm. 202). Este instrumento proporciona orientaciones para establecer y mantener pisos de seguridad social. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
Convenio de Aarhus Convenio sobre el acceso a la información, la participación del público en la toma de decisiones y el acceso a la justicia en materia de medio ambiente |
3.7
Cada Parte procurará que se apliquen los principios enunciados en la presente Convención en la toma de decisiones internacionales en materia de medio ambiente, así como en el marco de las organizaciones internacionales cuando se trate del medio ambiente. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
3.8
Cada Parte velará por que las personas que ejerzan sus derechos de conformidad con las disposiciones de la presente Convención no se vean en modo alguno penalizadas, perseguidas o sometidas a medidas vejatorias por sus actos. La presente disposición no afecta en modo alguno al poder de los tribunales nacionales de imponer costas de una cuantía razonable al término de un procedimiento judicial. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Acuerdo de Escazú Acuerdo Regional sobre el Acceso a la Información, la Participación Pública y el Acceso a la Justicia en Asuntos Ambientales en América Latina y el Caribe |
1
El objetivo del presente Acuerdo es garantizar la implementación plena y efectiva en América Latina y el Caribe de los derechos de acceso a la información ambiental, participación pública en los procesos de toma de decisiones ambientales y acceso a la justicia en asuntos ambientales, así como la creación y el fortalecimiento de las capacidades y la cooperación, contribuyendo a la protección del derecho de cada persona, de las generaciones presentes y futuras, a vivir en un medio ambiente sano y al desarrollo sostenible. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
4.5
Cada Parte asegurará que se oriente y asista al público —en especial a las personas o grupos en situación de vulnerabilidad— de forma que se facilite el ejercicio de sus derechos de acceso. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
13
Cada Parte, de acuerdo con sus posibilidades y de conformidad con sus prioridades nacionales, se compromete a facilitar medios de implementación para las actividades nacionales necesarias para cumplir las obligaciones derivadas del presente Acuerdo. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
ECHR Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales |
14
El goce de los derechos y libertades reconocidos en el presente Convenio ha de ser asegurado sin distinción alguna, especialmente por razones de sexo, raza, color, lengua, religión, opiniones políticas u otras, origen nacional o social, pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento o cualquier otra situación. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
Protocolo No. 12 al Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales Protocolo No. 12 al Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales |
1.1
El goce de los derechos reconocidos por la ley ha de ser asegurado sin discriminación alguna, especialmente por razones de sexo, raza, color, lengua, religión, opiniones políticas o de otro carácter, origen nacional o social, pertenencia a una minoría nacional, fortuna, nacimiento o cualquier otra situación. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
1.2
Nadie podrá ser objeto de discriminación por parte de una autoridad pública, especialmente por los motivos mencionados en el párrafo 1. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Carta Social Europea Carta Social Europea (revisada) |
Part V.E
Se garantizará el disfrute de los derechos reconocidos en la presente Carta sin discriminación alguna basada, en particular, en la raza, el color, el sexo, la lengua, la religión, las opiniones políticas o de otra naturaleza, la extracción u origen social, la salud, la pertenencia a una minoría nacional, el nacimiento o cualquier otra situación.
|
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
Part II
Las Partes se comprometen a considerarse vinculadas, en la forma dispuesta en la Parte III, por las obligaciones establecidas en los artículos y párrafos siguientes.
|
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Part#II.20
Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesión, sin discriminación por razón del sexo, las Partes se comprometen a reconocer ese derecho y a adoptar las medidas apropiadas para asegurar o promover su aplicación en los siguientes ámbitos: |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Part#II.20.a
acceso al empleo, protección contra el despido y reinserción profesional; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Part#II.20.b
orientación y formación profesionales, reciclaje y readaptación profesional; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Part#II.20.c
condiciones de empleo y de trabajo, incluida la remuneración; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Part#II.20.d
desarrollo profesional, incluida la promoción. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Part#I.20
Todos los trabajadores tienen derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesión, sin discriminación por razón del sexo. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Protección De Las Minorías Nacionales, Del Consejo De Europa Convenio-Marco Para La Protección De Las Minorías Nacionales, Del Consejo De Europa |
4.1
The Parties undertake to guarantee to persons belonging to national minorities the right of equality before the law and of equal protection of the law. In this respect, any discrimination based on belonging to a national minority shall be prohibited. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
4.2
The Parties undertake to adopt, where necessary, adequate measures in order to promote, in all areas of economic, social, political and cultural life, full and effective equality between persons belonging to a national minority and those belonging to the majority. In this respect, they shall take due account of the specific conditions of the persons belonging to national minorities. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
4.3
The measures adopted in accordance with paragraph 2 shall not be considered to be an act of discrimination. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre |
II
Todas las personas son iguales ante la Ley y tienen los derechos y deberes consagrados en esta declaración sin distinción de raza, sexo, idioma, credo ni otra alguna. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
Pacto de San José Convencion Americana sobre derechos humanos |
1.1
Los Estados Partes en esta Convención se comprometen a respetar los derechos y libertades reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que esté sujeta a su jurisdicción, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
2
Si el ejercicio de los derechos y libertades mencionados en el artículo 1 no estuviere ya garantizado por disposiciones legislativas o de otro carácter, los Estados Partes se comprometen a adoptar, con arreglo a sus procedimientos constitucionales y a las disposiciones de esta Convención, las medidas legislativas o de otro carácter que fueren necesarias para hacer efectivos tales derechos y libertades. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
24
Todas las personas son iguales ante la ley. En consecuencia, tienen derecho, sin discriminación, a igual protección de la ley. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Protocolo De San Salvador Protocolo Adicional A La Convencion Americana Sobre Derechos Humanos En Materia De Derechos Economicos, Sociales Y Culturales (Protocolo De San Salvador) |
1
Los Estados partes en el presente Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos se comprometen a adoptar las medidas necesarias tanto de orden interno como mediante la cooperación entre los Estados, especialmente económica y técnica, hasta el máximo de los recursos disponibles y tomando en cuenta su grado de desarrollo, a fin de lograr progresivamente, y de conformidad con la legislación interna, la plena efectividad de los derechos que se reconocen en el presente Protocolo. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
2
Si el ejercicio de los derechos establecidos en el presente Protocolo no estuviera ya garantizado por disposiciones legislativas o de otro carácter, los Estados partes se comprometen a adoptar, con arreglo a sus procedimientos constitucionales y a las disposiciones de este Protocolo las medidas legislativas o de otro carácter que fueren necesarias para hacer efectivos tales derechos. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
3
Los Estados partes en el presente Protocolo se comprometen a garantizar el ejercicio de los derechos que en él se enuncian, sin discriminación alguna por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición social. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
ACHPR African Charter on Human and Peoples' Rights |
1
The Member States of the Organization of African Unity parties to the present Charter shall recognize the rights, duties and freedoms enshrined in this Charter and shall undertake to adopt legislative or other measures to give effect to them. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
2
Every individual shall be entitled to the enjoyment of the rights and freedoms recognized and guaranteed in the present Charter without distinction of any kind such as race, ethnic group, colour, sex, language, religion, political or any other opinion, national and social origin, fortune, birth or other status. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
3.1
Every individual shall be equal before the law. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
3.2
Every individual shall be entitled to equal protection of the law. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
13.2
Every citizen shall have the right of equal access to the public service of his country. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
13.3
Every individual shall have the right of access to public property and services in strict equality of all persons before the law. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
18.3
The State shall ensure the elimination of every discrimination against women and also censure the protection of the rights of the woman and the child as stipulated in international declarations and conventions. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
18.4
The aged and the disabled shall also have the right to special measures of protection in keeping with their physical or moral needs. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
ACRWC African Charter on the Rights and Welfare of the Child |
1.1
Member States of the Organization of African Unity, Parties to the present Charter shall recognize the rights, freedoms and duties enshrined in this Charter and shall undertake the necessary steps, in accordance with their Constitutional processes and with the provisions of the present Charter, to adopt such legislative or other measures as may be necessary to give effect to the provisions of this Charter. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
3
Every child shall be entitled to the enjoyment of the rights and freedoms recognized and guaranteed in this Charter irrespective of the child’s or his/her parents’ or legal guardians’ race, ethnic group, colour, sex, language, religion, political or other opinion, national and social origin, fortune, birth or other status. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
26.2
State Parties to the present Charter shall individually and collectively undertake to accord the highest priority to the special needs of children living under regimes practising racial, ethnic, religious or other forms of discrimination as well as in States subject to military destabilization. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
Maputo Protocol Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights on the Rights of Women in Africa |
2.1.d
take corrective and positive action in those areas where discrimination against women in law and in fact continues to exist; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
2.1.e
support the local, national, regional and continental initiatives directed at eradicating all forms of discrimination against women. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.1.a
include in their national constitutions and other legislative instruments, if not already done, the principle of equality between women and men and ensure its effective application; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.1.b
enact and effectively implement appropriate legislative or regulatory measures, including those prohibiting and curbing all forms of discrimination particularly those harmful practices which endanger the health and general well-being of women; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.1.c
integrate a gender perspective in their policy decisions, legislation, development plans, programmes and activities and in all other spheres of life; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
2.2
States Parties shall commit themselves to modify the social and cultural patterns of conduct of women and men through public education, information, education and communication strategies, with a view to achieving the elimination of harmful cultural and traditional practices and all other practices which are based on the idea of the inferiority or the superiority of either of the sexes, or on stereotyped roles for women and men. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
19.e
take into account indicators of human development specifically relating to women in the elaboration of development policies and programmes; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
19.f
ensure that the negative effects of globalisation and any adverse effects of the implementation of trade and economic policies and programmes are reduced to the minimum for women. |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
19
Women shall have the right to fully enjoy their right to sustainable development. In this connection, the States Parties shall take all appropriate measures to: |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
19.a
introduce the gender perspective in the national development planning procedures; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |
|
|
19.b
ensure participation of women at all levels in the conceptualisation, decision-making, implementation and evaluation of development policies and programmes; |
16.b (16. Paz, justicia e instituciones fuertes)
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible. |
16.b.1 Proporción de la población que declara haberse sentido personalmente víctima de discriminación o acoso en los 12 meses anteriores por motivos de discriminación prohibidos por el derecho internacional de los derechos humanos |